PRACTICUM II

Seguim amb les practiques!!!!!

Per encetar aquesta nova etapa haig d'introduir alguns canvis en la contextualització del servei de practiques.

El practicum II tot fer-lo en la mateixa entitat Caritas ara el realitzo a un servei diferent. Actualment estic cursant el PII en un Programa formatiu de capacitació professional.  He canviat de referent, tot i que el perfil i lloc de treball és el matix que el descrit en el treball del PI, cadascun d'ells a part d'estar al SOL (Servei d'orintació Laboral) fan altres tasques. L'anterior referent feia el seguiment del programa Re-Incorpora ( servei del practicum I) i l'actual és la formadora del programa Incorpora ( servei del PII).

Sinopsi del pla de treball:
L’entitat  Caritas, a partir d'una subvenció de l'obra Social la Caixa i el seu programa Incorpora http://www.incorpora.org/ca,   ha decidit elaborar tres plans de formació per a la capacitació professional en el sector de serveis ( Cambrer/a, Cambrer/a pisos i Caixer reponedor). La nostra intervenció està dins d’aquests plans de formació. Concretament ens centrarem en elaborar el mòdul formatiu en competències transversals del curs de cambrer/a.

Objectius que guien l’ intervenció són,

-          Dissenyar un mòdul formatiu de competències transversals, que s’inclourà en ucurs -formatiu de cambrer/a. -        Definir les estratègies organitzatives, materials i tasques -          Desenvolupar el mòdul formatiu -          Avaluar els resultats i el procés.

El  mòdul formatiu  en competències transversals  té una durada de 300  hores, repartides en 220h de teòrica i 80 de practiques en un empresa. Està distribuït de dilluns a divendres en sessions de 4 hores a la tarda.  El mòdul de competències transversals es durà a terme concretament els dimarts i els dijous i omple 120 hores de la part teòrica, les altres 100 estan dedicades a impartir continguts específics de la professió de cambrer/a.
Els Objectius/finalitats del mòdul formatiu són,

Generals

• millorar l’empleabilitat dels usuaris
• oferir una capacitació professional
• Augmentar el seu grau d’inserció.

Específics

• Apoderar l’usuari mitjançant el treball de competències.
• Identificar les pròpies competències de cada usuari.
• Desenvolupar i/o millorar les competències de l’usuari

He trobat interessat afegir aquesta notícia sobre a importància de treballar es competències transversals a  l'hora de cercar feina. És un breu resum sobre unes conferències a a Universitat de Manresa fetes per la consultora social i d'empresa Marta Colomer. Competències